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讀《墨子》管理有感:法儀

更新時間:2014-1-2 16:48:00 來源:中人網 分享到新浪微博 分享到騰訊微博

[導讀]原文:子墨子曰:天下從事者,不可以無法儀。無法儀而其事能成者,無有也。雖至士之為將相者,皆有法;雖至百工從事者,亦皆有法。百工為方以矩,為圓以規,直以繩,正以縣。無巧工不巧工,皆以此五者為法。巧者能中之,不巧者雖不能中,放依以從事,猶逾己。故百工從事,皆有法所度。今大者治天下,其次治大國,而無法所度,此不若百工辯也。

  然則奚以為治法而可?當皆法其父母奚若?天下之為父母者眾,而仁者寡。若皆法其父母,此法不仁也。法不仁,不可以為法。當皆法其學,奚若?天下之為學者眾,而仁者寡,若皆法其學,此法不仁也。法不仁,不可以為法。當皆法其君奚若?天下之為君者眾,而仁者寡,若皆法其君,此法不仁也。法不仁,不可以為法。故父母、學、君三者,莫可以為治法。

  然則奚以為治法而可?故曰:莫若法天。天之行廣而無私,其施厚而不德,其明久而不衰,故圣王法之。既以天為法,動作有為,必度于天。天之所欲則為之,天所不欲則止。然而天何欲何惡者也?天必欲人之相愛相利,而不欲人之相惡相賊也。奚以知天之欲人之相愛相利,而不欲人之相惡相賊也?以其兼而愛之、兼而利之也。奚以知天兼而愛之、兼而利之也?以其兼而有之、兼而食之也。今天下無大小國,皆天之邑也。人無幼長貴賤,皆天之臣也。此以莫不物牛羊、豢犬豬,絮為酒醴粢盛,以敬事天,此不為兼而有之、兼而食之邪?天茍兼而有食之,夫奚說以不欲人之相愛相利也?故曰:“愛人利人者,天必福之;惡人賊人者,天必禍之。”曰:“殺不辜者,得不祥焉。”夫奚說人為其相殺而天與禍乎。是以知天欲人相愛相利,而不欲人相惡相賊也。

  昔之圣王禹湯文武,兼愛天下之百姓,率以尊天事鬼。其利人多,故天福之,使立為天子,天下諸侯皆賓事之。暴王桀紂幽厲,兼惡天下之百姓,率以詬天侮鬼,其賊人多,故天禍之,使遂失其國家,身死為僇于天下。后世子孫毀之,至今不息。故為不善以得禍者,桀紂幽厲是也。愛人利人以得福者,禹湯文武是也。愛人利人以得福者有矣,惡人賊人以得禍者亦有矣!

  管理感悟:無論是管理企業也好,還是治理國家也好,都需要“法治”。對企業而言,“法治”的根本就是建設適宜資方與勞工方面的規章制度,還有適應企業生存與發展的規章制度,以企業利益為上。對國家而言,“法治”的根本就是所有一切都依照憲法制訂相關法律法規,以人民利益為上。無規距不成方圓,做任何事情都要有其法度。制定管理企業的規章制度,要以當時內外部實際環境為主,要以大部分員工們參與制訂為主,這樣的企業“法治”,才能夠得到企業大部分人的認同與意愿遵守,才能夠使企業獲得長治久安與長期生存發展的保障。“法治”的內涵是要體現大多數的想法與集體意志。企業的規章制度,不能憑某個獨斷專行的領導者“想決策拍腦袋、做承諾拍胸脯、出事情拍屁股”,這樣的“三拍”領導決定。而應該是集思廣益,集中大多數人的智慧而形成的企業的規章制度。而且企業的規章制度,應該讓員工容易理解,容易執行。也就是規章制度要簡明扼要,不要搞得很復雜與很繁瑣。歷史上劉邦攻入秦王朝咸陽時的“殺人者死,傷人及盜抵罪”法律,就是簡單扼要的法律法規的典范,這條法律奠定劉邦的政治威望與西漢法律基礎。所以,企業要從中學習而受益。“法治”的精神是敬天愛民。也就是說“法治”要是“善法治”,而非“惡法治”。秦始皇王朝的法治基礎是“惡法治”,所以,這個國家傳了二世就滅亡了。我國現代的法治是“善法治”,所以才使得我國漸漸強盛。因此,企業的“法治”不是靠禁止與懲治作為“法治”基礎的“惡法治”,而應該是鼓勵員工為企業作貢獻與獎勵創新作為“法治”基礎的“善法治”。但現在的我國的企業的規章制度,有一些部分都偏向于禁止與懲治的“惡法治”。而且違反禁止與懲治規章制度的人,大部分都是制訂這些制度的管理者,所以,造成了企業的禁止與懲治的規章制度,只對下,不對上。

  敬天的意義在于愛民。企業管理者熱愛企業,那么就會愛護員工;如果不熱愛企業,那么就會把員工當成奴仆與仇敵。企業的偉大,在于對員工們愛護,在于企業鼓勵員工們互相關愛互相幫助。企業管理者只有鼓勵員工們互相關愛互相幫助,反對員工們互相憎惡互相殘害,才能獲得企業的凝聚力,做到上下一心,團結一致,為企業的生存與發展貢獻自己聰明才智。員工們互相關愛互相幫助,能給企業帶來好運與吉祥。員工們互相憎惡互相殘害,能給企業帶來厄運與禍患。員工們互相關愛互相幫助,就會尊敬上司,團結同事。員工們互相憎惡互相殘害,就會有貶低上司,排擠打擊同事的現象大量涌現。互相關愛互相幫助,是團結合作的基礎,互相憎惡互相殘害是內訌內斗的基礎。


本文關鍵詞: 《墨子》管理,有感,法儀
本站編輯:梁小姐 文章作者:未知 來源:中人網 瀏覽:次 【關閉窗口
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